-----记民生银行成府路支行行长安永东 

　　安永东：区政协委员，中国民生银行北京成府路支行行长、北京环保园支行行长，经济师。2006 年被评为北京民生银行金秋“新增长、新提升”活动先进行长；2008年被评为中国民生银行北京管理部优秀行业中心总经理，荣获北京管理部卓越贡献奖，“新起点、新贡献”竞赛公司业务先进个人；2009 年荣获中国民生银行北京管理部管理标兵；2010 年被评为中国民生银行优秀中层管理人员——优秀支行行长；2011年被评为中国民生银行优秀共产党员“共建家园，给力民生”——党员先锋。 

　　儒家之韵，温润如玉而内在又刚健自强。在如今竞争激烈、压力重重的社会行业当中，人们的情绪大都已被浮华、急躁所占据，而在偌大的海淀高科技园区里，有这么一位笃定沉稳、专注自己事业，一心致力于服务海淀区金融业发展的人，他就是民生银行成府路支行行长安永东。 

　　关爱员工，为师为友 

　　早上8点半的民生银行成府路支行还没有营业，员工已陆陆续续上班。安永东早已在办公室中，城市的喧嚣被隐没。作为民生银行成府路支行行长，安永东的办公室并不奢华。桌面上堆叠的文件井井有条。一身深色职业装，内敛精干。时光没有在他脸上留下过多的痕迹，但岁月与光阴沉淀下来的知识与专业却丝毫掩不住他的笃定和沉稳。接触过安永东的人会发现，他是一个性格温和，温文尔雅的人；作为领导，他高瞻远瞩、统筹兼顾；作为友人，他循循善诱、事必躬亲。 

　　目前，成府路支行员工年龄结构逐渐年轻化，加入了许多90后员工。为了更好地管理，安永东因时制宜，建立“小鲜肉”微信群，群里的40个人可以相互讨论工作，寻求业务上的帮助，遇到无法解决的事情也可以随时向他求助。不仅如此，各部门的小群、支行里的大群里也都有安永东的“守候”。对于解决员工的业务难题，安永东一直秉承着一个“循序渐进”的培养模式。“有时快速的指导并不好，一定要让员工自己经历原始的迷茫痛苦阶段，当他一旦弄清了这个问题，他的能力就会一下提高很多”。正所谓，授人以鱼不如授人以渔。 

　　对于年轻员工的培养，安永东除了要锻炼他们写信贷调查报告，还要求每一位员工负责一家上市企业，每周坚持给企业董事长写一封邮件，无论最终邮件收到与否，对于员工自己来说都是一种积累性的收获。他相信，这种坚持最终一定会打动客户。 

　　       沉在一线，哪些人做得好，哪些人进度慢，安永东都烂熟于心。对于工作进度滞后的员工，他格外“上心”。一方面宣传这项工作的必要性，动之以情、晓之于理；另一方面主动了解实际困难、传授工作方法。同时，他还建立了定期通报工作进度制度，实行内外加压。安永东天天摸爬滚打在基层，员工们看在眼里，也感念在心。原本还存在一丝懈怠心理的员工变得积极起来了。安永东鼓励行内员工提高自己知识水平，支持员工报考硕士研究生，提高业务能力、拓宽眼界。 

　　专注科技，服务海淀 

　　早在安永东事业起步之时，就定下了工作的主基调：立足海淀，服务科技企业。作为海淀区政协委员，专注地为海淀发展献计献策是安永东一直以来坚定的信念。他每年都会结合自身经验、亲自调研，制定最有利于海淀金融发展的工作战略。这也是安永东的管理模式以及个人理念当中，他最看重和最在乎的。当别人都在事事争先的时候，他一定会专注于海淀这片沃土，精耕细作、厚积薄发。他说：“如果能将一个细分行业的每一个细分环节做好，那就离成功不远了。”所以作为北京市银行业特色服务示范单位，安永东通过多年努力，建立稳定的客户类别：一方面集中于海淀区80多家财政预算单位；第二方面集中于海淀区科技企业。 

　　2010年初，安永东提出了“以科技企业为核心”的发展理念。成府路支行立足于科教智力和人才资源最为密集的海淀区，近年来，他与业务团队认真研究符合科技型企业发展轨迹的服务体系、渠道建设及金融方案，带领团队访客户、问需求、抓效率、看结果，成功促进了科技企业贷款业务的全面发展。随后，员工在他的示范带领下，除了传统的金融方案外，还为客户提供其他服务平台，如医疗、兴趣讲座、生日关怀等特色活动。多年来，安永东一直将这种“做好一件事”的理念不断灌输给员工。因此，成府路支行被冠上了“区域增值服务银行”的称号。几年来，支行成功与海淀区内20余家上市企业建立了业务联系，高效便捷的服务赢得了客户的广泛认可，在银行服务科技企业领域更是树立了口碑和品牌。2014年，安永东带领成府路支行将团队最高荣誉——“总经理特别奖”揽入囊中，而他自己也荣获了民生银行个人最高奖项——“金舵奖”。两项殊荣，名至实归。 

　　2015年，安永东更是审时度势，成立科技企业金融中心，从机构设置、工作方式、业务模式等各角度把行内资源进行整合，利用成府路支行有其独特的优势与特色，成为科技企业创新业务的试点支行。他以制定月度计划为抓手，使管理逐步走上规范化、标准化。 

　　作为日博注册人，安永东经常会建言献策，认为应该多开动脑筋、勤动腿、多接触群众，从实际出发才能提高自己的履职能力，了解民情、反应民意，真正帮助群众解决难题。近年来，他一直在为解决中小科技企业融资难的问题奔波，希望可以通过建立区内自己的科技企业评定标准，设立专项的债权基金和风险补偿基金为科技创业保驾护航，使海淀真正成为全球性高端创新产业中心和创新型人才的聚集中心。可以说，安永东的工作里，一半是在安排银行内部事宜，另一半时间精力都贡献于海淀区内金融工作。一个人完成不了的，会三番五次与各部门领导去沟通，披荆斩棘。 

　　勇敢选择，无怨无悔 

　　十几年的奋斗历程中，安永东从银行基层做起，各个工种都走了一遭，积累了扎实的业务基础和丰富的团队经验。在员工的眼里，这个行长处理事情临危不乱，业务分工有条不紊，执行标准以身作则，是大家离不开的“主心骨”。 

　　当年，安永东在众多机会中选择了民生银行，是看准了民生的发展前景和提升空间。事实证明，他的选择是正确的，民生银行经过近20年的发展，在做民营企业的银行、小微企业的银行和高端客户的银行方面都得到了市场认可，也多次荣膺各大商业银行、品牌价格排行榜榜首。而安永东本人与民生也结下了深厚的感情，这种感情如亲情，血浓于水。 

　　  尽管如此，身处海淀这片高科技企业城池中，安永东仍然是喜忧参半，既感到开心又无奈。开心在于，放眼全国来看海淀仍然是一个发展前景良好的黄金地段；无奈在于，面对众多挑战和压力，难免也会心有余而力不足。 

　　“他工作起来不知道累”，一位在支行工作多年的员工评价。平日，安永东的精力大都奉献给了工作，基本无暇照顾家庭，对于这一点，他感到有些内疚，感激的是家人从来没有为此有所抱怨，而是一直默默地在身后支持他。由于超负荷工作，安永东曾经晕倒过两次，去年的体检报告单也不是很令人满意，这无疑让家人和员工对他的身体状况有所担忧，他却笑着点点头：“都过去了！”安永东不喜向别人倾诉，唯一解压的方式就是去附近的未名湖走一走，他说：“静下心来好好想想，烦恼也就没了。”他尊重和敬佩那些曾经吃2元钱一碗面，住5元钱旅店，从底层一点一滴做起的人，他称这样的人为“一本故事”。安永东说：“尽管每天都会面临很多意料不到的困难，但是经历的多了，看得多了，心智也就成熟了，对待身边的事情也会自然而然变得平和了。” 

　　 从当年的一大片荒凉麦地，到如今经济蓬勃发展的海淀科技园区，这一切发展都在安永东的眼里烙下了印记。他看到了整个海淀的变化，看到了整个北京翻天覆地的变化，也看到了中国经济形势发展的复杂变化。面对这一切的机遇和挑战，作为日博注册人的他坚持稳扎稳打，一步一个脚印，继续带领团队将这场硬仗打下去。在他的带领下，民生银行成府路支行会坚持打造区域增值银行品牌，为海淀的金融事业、科技事业做最坚实的服务后盾。